职场"八戒"


    在这个就业压力愈来愈大的年代,拥有一个职位,发展自己的职业是令人羡慕的,然而职场失意的人又何其多,有的是因工作能力不够而失意,而相当多职场失意中人则不是能力因素,更多地体现为处理人际关系的技巧不力,或过于重视竞争,或过于贪图小利,或自以为是,或耍小聪明……等等不一而足。因而适当掌握职场的"戒律",对于增强职场适应力,助你驰骋职场将有百利而无一害。
    一戒:同"事"操戈
    有位女职员,心地不坏,人也豪爽,个性却相当刚烈,毫不妥协。一般而言,同事之间的小小纠纷难免,大部分人不是忍下来,就是找别的同事诉诉苦算了。但这位女孩一遇"不对",就大发雷霆,若受委屈,就非讨回公道不可,每次都把鸡毛蒜皮的小事弄得惊天动地,让别人下不了台。于是同事们开始排挤她,她受不了,就辞职了。不过,新的工作环境并没有使她改变脾气,三天两头就跟别人争吵,结果可想而知。同事间天天相处,总会有一些小矛盾小摩擦。出现矛盾,切忌"句话必争,寸利必得",既不能恶语相向、污言乱出,更不能挥拳拔脚、大打出手。而要平静下来,先看是不是自己的过失,责人先责己,互相体谅、互相理解。而这位职员却任由她一贯的性格行事,不忍、不让、不沟通,结果让自己的人际关系不利,把自己投入到一个成天无故烦恼的环境中。
    其实,同事之间存在利害冲突是不可避免的,但这也并不是说同事与同事之间就是水火不相容的关系。同事之间既有竞争,又有合作,既要搞好团结协作,又要谨慎小心地守住自己的发展区域。在竞争与合作中寻求一种平衡。毕竟,大家共同受益要比互相排挤好得多。
    二戒:耍小聪明
    职场是权力地位和金钱的集散地,也是聪明人的必争之地。从一定程度上讲,谁更聪明谁就有可能获得更多的利益,但是聪明过了头就会适得其反,此之谓"耍小聪明"。在实际工作中,我们不经常遇到平时不做事,而一旦上级来检查时却故作忙碌状的人吗?这些人能获得职场上一时的好处,最终会聪明反被聪明误,不利于自己职业的发展。因为上司可能不知道这些人的特点,但群众的眼睛是雪亮的,同事哪能不知道?况且聪明一时容易,聪明一世却很难,终有一天会露出马脚。因此劝君切记:生存职场,不耍小聪明就是最大的聪明。
    三戒:不善竞争
    竞争是职场的常态,既然你选择了生存,就等于选择了竞争。因此在职场中保持竞争的心态,敢于竞争并善于竞争就显得十分重要。不过在现实中还是有很多人不善于竞争,主要表现为:与世无争,在单位中抱着"不显山,不露水"的心态工作;害怕失败、害怕丢面子,因而不敢参与到竞争中;担心影响和同事的关系,不好意思参与竞争;将竞争与合作截然对立,陷入观念上的误区。凡此种种,均是对待竞争的不正确认识。那么该如何对待竞争呢?一是要以积极的心态投入到竞争中去,没有必要害怕失败,除非你不想在职场中发展;二是要讲究竞争技巧,将竞争与合作相结合;三是要注重自身能力的提高,力争在竞争中取胜。
    四戒:一味蛮干
    很多人都有这样一个感受:自己的同学、朋友,几年不见,聊起天来,眼里半多都是收获,这个当了官,那个发了财。而自己一直勤巴苦做这么多年却一事无成,回首往事,不由黯然神伤,顿生感慨。其实,"只问耕耘,不问收获"的勤奋可能就是你失败的原因。因为即使你才华横溢,也需要通过某种途径来展示自己的价值。如果只顾埋头拉车,而不抬头看路,一味等待上司的垂青,这种可能性有但不大,耽误的是你的职业生涯。因此,苦干还需巧干,在关键时候在善于表现自己(不是耍小聪明的方式),使自己的能力得到上司的认可。
    五戒:揽功推过
    揽功推过,顾名思义就是将过错推给别人,将功劳留给自己。主要表现为:善于在上司面前表现,但往往表现过头,有争功之嫌;在上司或同事面前显示出比上司或同事还有本事;或习惯于把过错掩盖起来,如掩盖不了,则一推了之。种种表现,仿佛能使自己获得好的印象,而事实恰恰相反,到头来吃亏上当的是自己。某饮食公司因产品质量问题,引起社会公众的投诉。电视台记者在该饮食公司采访时,最先碰到经理助理杨阳,杨阳怕承担不起责任,就对记者推卸道:"我们经理正在办公室,你们有什么事直接去问他吧!"这下可好,记者闯进经理办公室,把经理"逮"个正着,经理想躲也躲不开了,又毫无心理准备,只好硬着头皮接受了采访。事后,经理得知杨阳不仅未提前给自己报信,还推卸责任,很生气,很快就把杨阳炒鱿鱼了。杨阳的教训是深刻的,我们要引以为戒。
    六戒:孤高自傲
    有些人自视清高、目中无人,时常表现出一副"唯我独尊"的样子,像这样孤高自傲的性情,是职场人际交往中的大敌。孤高自傲其实是过分期望别人的"尊重",待人处事往往会采取极端的方式,其结果是使自己的情绪变成了一把双刃剑,既伤害了自己又伤害了别人。正确的做法应该是:抛弃虚荣心,客观地分析自己;同时更要尊重别人,发掘别人的闪光点,多与同事接触,与人为善,使自己的长处能够真正得到同事与上司的认知。
    七戒:不防小人
    刘先生一向春风得意,老科长行将退休。有消息灵通人士说刘先生是下一任科长的绝对人选原本在办公室不起眼的刘先生马上要走红了,同事们对他的态度来了大转弯,其中表现最为突出要算程某了。程某与刘先生原来关系平平,自从这个消息透露后,刘先生的周围总是有程某的影子。早上,刘先生上班时桌上一定有一杯热茶,那是程某给准备的。刘先生有什么公事私事,程某非常热心,争着去跑腿。经常,刘先生在场的时候,程某一个劲儿向大家赞扬刘先生,说他千好万好。可好景不长,接老科长班的不是刘先生而是新调来的林先生。程某立刻又换了一副嘴脸,围着林先生打转,科长长科长短的,叫得挺欢,把刘先生冷在了一边。让刘先生最气愤的是,程某还在新科长面前说他的坏话。显然,刘先生被小人程某给"涮"了。其实在职场像程某这样的"小人"不可谓不多,要想生存,我们必须谨言慎行,时刻提防"小人"为是。
    八戒:斤斤计较
    得失当然要计较,否则就失去了在职场中挣扎的意义了。但是得失双不能斤斤计较,太过计较就容易陷入心理不平衡的怪圈。但是如果你要谋求长远利益的话,就不要斤斤计较人的一时得失了,尤其不要因为暂时的得失而把人际关系搞僵。在职场中计较得失的表现有:受到同事的冒犯,不依不饶,穷追猛打,得饶人处也不饶人;得知同事在诋毁自己,怒不可遏;办公室或公司有点小名小利的机会,拼命争取,甚至不择手段;与涉及别人利益的敏感人物或敏感话题离得太近。这些毛病需要改掉,否则你失去得更多。